МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 21
ИМ. ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И.Т. ЮРКИНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН

от 01.09.2023

№ 107/1
ПРИКАЗ

О регулировании рабочего времени педагогических и иных работников
муниципального казенного общеобразовательного учреждения основной
общеобразовательной школы имени героя Советского Союза
И.Т. Юркина муниципального образования Абинский район
Руководствуясь Приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 11.05. 2016 № 536 «Об утверждении
Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников муниципального казенного общеобразовательного
учреждения основной общеобразовательной школы имени героя Советского
Союза И.Т. Юркина муниципального образования Абинский район (далее
МКОУ ООШ № 21), осуществляющих образовательную деятельность»,
зарегистрированного в Минюсте РФ 01.06. 2016 г., регистрационный номер
№ 42388, Правил внутреннего трудового распорядка,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о режим рабочего времени и
времени отдыха педагогических и иных работников МКОУ ООШ № 21
(Приложение 1)
2. Утвердить График работы педагогических и иных работников
МКОУ ООШ № 21 (Приложение 2)
3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте учреждения в
течение десяти рабочих дней со дня издания настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

И.В. Пахоми

Приложение к приказу
от 01.09.2023 № 107/1
ПРИНЯТО
общим собранием
трудового коллектива,
протокол № 1 от 01.09.2023

УТВЕРЖДЕНО
Директор МКОУ ООШ № 21
И.В. Пахоми
приказ № 107/1 от 01.09.2023

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение муниципального казенного общеобразовательного
учреждения основной общеобразовательной школы имени героя Советского Союза И.Т.
Юркина муниципального образования Абинский район (далее ‒ МКОУ ООШ № 21)
разработано в соответствии с :
– Трудовым кодексом Российской Федерации;
– Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
– приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
22.12.2014. № 1601 « О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников и о
порядке определения учебной нагрузки педагогических работников , оговариваемой в
трудовом договоре»;
– приказом Министерства Образования и науки Российской Федерации от 11 мая
2016 № 536 « Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность»;
– постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 № 678
"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность,
должностей
руководителей
образовательных организаций";
– Уставом МКОУ ООШ № 21
– Правилами внутреннего трудового распорядка
1.2. Положение распространяется на всех педагогических работников (штатных и
совместителей), состоящих в трудовых отношениях с МКОУ ООШ № 21 на условиях
трудового договора.
2. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической
работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за
ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из
сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2.1. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим
работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы
часов педагогической работы за ставку заработной платы.
2.1.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
– учителям ;
– педагогам-организаторам;
‒преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
2

2.1.2. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной
платы устанавливается музыкальным руководителям.
2.1.3. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной
платы устанавливается:
2.2. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы
педагогических работников, принимается норма часов учебной (преподавательской)
работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее ‒ норма часов
учебной (преподавательской) работы).
2.2.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за
ставку заработной платы устанавливается:
– учителям МКОУ ООШ № 21, осуществляющего образовательную деятельность
по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
– педагогам дополнительного образования .
2.2.2.. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических
работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа,
индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская
работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми
(должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга,
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
2.2.3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы
педагогических работников, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов
учебной (преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая
короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
2.2.4. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, являются
расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за
месяц с учетом установленного Образовательным учреждением объема педагогической
работы или учебной работы в неделю .
2.2.5. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу,
выполняемую
педагогическим
работником
с
его
письменного
согласия
сверхустановленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной
нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера
ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему
педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев
выплаты ставок заработной платы в полном размере, учителям, которым не может быть
обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной
(преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
3. Порядок определения учебной
оговариваемой в трудовом договоре.

нагрузки

педагогических

работников,

3.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре (далее ‒ Порядок), определяет правила определения
учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,
основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в
зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом
особенностей их труда.
3.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников
устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во
взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным
учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости,
промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
3

3.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную
(преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и
устанавливается приказом директора МКОУ ООШ № 21.
3.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику,
оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с МКОУ
ООШ № 21.
3.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало
учебного года , не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе
работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических
работников в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по
учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
3.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в
текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на
следующий учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки
педагогических работников в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества
часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
3.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема
учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой,
оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового
договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной
нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного
пунктами 3.5 и 3.6 настоящего Порядка.
3.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о
причинах, вызвавших необходимость таких изменений ,работодатель обязан уведомить
педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до
осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение
объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

4. Определение учебной нагрузки учителей, для которых норма
преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной
платы, основания ее изменения
4.1. Учебная нагрузка учителей определяется с учетом количества часов по
учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным
программам, кадрового обеспечения Образовательного учреждения.
4.2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до
установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим
учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за
ставку заработной платы в неделю:
– 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки,
изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам.
4.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для
которых МКОУ ООШ № 21, является основным местом работы, сохраняется ее объем и
обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин
(модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев,
предусмотренных пунктом 3.7 .
Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей выпускных классов обеспечивается
путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), в которых
4

впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями учебных предметов,
курсов, дисциплин (модулей).
4.4. Учителям МКОУ ООШ № 21, применяющих норму часов учебной
(преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, у которых по
независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка снижается по
сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, по истечении
срока уведомления о ее снижении, предусмотренного пунктом 3.8 до конца учебного года,
а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным
оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском,
выплачивается:
– заработная плата за фактически оставшееся количество часов учебой
(преподавательской) работы, если оно превышает норму часов учебной
(преподавательской) работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;
– заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее
уменьшения соответствовал норме часов учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой
педагогической работой;
– заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была
установлена ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой
педагогической работой.
4.5. При возложении на учителей МКОУ ООШ № 21, для которых оно является
основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по
состоянию здоровья не могут посещать Образовательное учреждение, количество часов,
установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.
4.6. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не
является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в
том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием
для МКОУ ООШ № 21 обучения на дому, действительно только до окончания учебного
года.
4.7. Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно
отсутствующих по болезни и другим причинам учителей, оплачивается дополнительно.
5. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования,
основания ее изменения
5.1. Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, а
также ее изменение осуществляются с учетом особенностей реализации дополнительных
общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта,
программ спортивной в соответствии с пунктами 3.1, 3.2, 3.4, 3.6 .
5.2. Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а
также лицам, замещающим должности педагогических работников на определенный срок
по совместительству либо выполняющими иную работу наряду с работой, определенной
трудовым договором.
5.3. Определение учебной нагрузки учителей, педагогов дополнительного
образования, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, осуществляется в соответствии с главами I - 5 соответственно и распределяется
на указанный период между другими педагогическими работниками.
5.4. Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный
срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно
отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения
вакантной должности до приема на работу постоянного работника.
5

5.5. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности
педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких
должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе директора
МКОУ ООШ № 21, его заместителями, другими работниками наряду со своей основной
работой), осуществляется в соответствии с главами I - 6.
5.6. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности
педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором,
осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в
котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная
(преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
6. Установление
работников

верхнего

предела

учебной

нагрузки

педагогических

6.1. Верхний предел объема учебной (преподавательской) работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы, который может быть определен учителям,
педагогам дополнительного образования МКОУ ООШ № 21, не установлен.
7. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников
7.1. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников МКОУ ООШ № 21 устанавливают правила регулирования режима
рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, замещающих
должности, поименованные в Номенклатуре должностей педагогических работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность,
должностей
руководителей образовательных организаций и иных работников организаций (далее ‒
иные работники).
7.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных
работников МКОУ ООШ № 21 устанавливается с учетом:
а) продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за
ставку заработной платы, устанавливаемых педагогическим работникам, а также
продолжительности рабочего времени иным работникам по занимаемым должностям;
б) объема фактической учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы)
педагогических работников;
в) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время
педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных
предусмотренных квалификационными характеристиками должностных обязанностей, в
том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной,
творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы,
предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным
планом, методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по
ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурнооздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с
обучающимися;
г) времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и иными
работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон
трудового договора.
7.3. Режим работы руководителей МКОУ ООШ № 21, должности которых
поименованы в разделе номенклатуры должностей, определяется графиком работы с
учетом необходимости обеспечения руководящих функций.
7.4. Правилами внутреннего трудового распорядка МКОУ ООШ № 21 в течение
рабочего дня для педагогических работников и иных работников предусматривается
перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30
6

минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность
указанных перерывов устанавливается ежегодно в соответствии с расписанием учебных
занятий и графиками режима рабочего времени, утвержденными приказом директора.
8.
Особенности
режима
рабочего
времени
дополнительного образования в период учебного года

учителей,

педагогов

8.1. Выполнение педагогической работы учителями, педагогами дополнительного
образования МКОУ ООШ № 21 характеризуется наличием установленных норм времени
только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской)
работой (далее ‒ преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме
их учебной (тренировочной) нагрузки, (далее ‒ нормируемая часть педагогической
работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую
работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов (далее ‒ другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы,
предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности.
Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными
инструкциями.
8.2. Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих
преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает
проводимые учебные (тренировочные) занятия (далее ‒ занятия) независимо от их
продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием,
установленные для обучающихся, в том числе «динамическую паузу» (большую
перемену) для обучающихся I класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка
исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения
спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается Уставом
МКОУ ООШ № 21 с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется
расписанием занятий.
8.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных
обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям,
занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных
видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых
с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
– самостоятельно ‒ подготовка к осуществлению образовательной деятельности и
выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации
образовательной деятельности, участие в разработке рабочих программ предметов,
курсов, дисциплин (модулей) (в соответствии с требованиями федеральных
государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так
и авторских рабочих программ), изучение индивидуальных способностей, интересов и
склонностей обучающихся;
– в порядке, устанавливаемом правилами внутреннего трудового распорядка, ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в бумажной) форме;
– Правилами внутреннего трудового распорядка ‒ организация и проведение
методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным
представителям) обучающихся;
– планами и графиками МКОУ ООШ № 21, утверждаемыми локальными
нормативными актами, - выполнение обязанностей, связанных с участием в работе
педагогических советов, методических советов (объединений), работой по проведению
родительских собраний;
7

– графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными
актами МКОУ ООШ № 21, коллективным договором ‒ выполнение дополнительной
индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных,
воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях
реализации
образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности,
конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях,
других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте,
коллективном договоре порядка и условий выполнения работ);
– трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) ‒
выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно
связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты
(классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами,
лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими
объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их
содержания, срока выполнения и размера оплаты);
– локальными нормативными актами МКОУ ООШ № 21 ‒ периодические
кратковременные дежурства в период осуществления образовательного процесса,
которые при необходимости организуются в целях подготовки к проведению занятий,
наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, обеспечения порядка и
дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между
занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся различной степени активности,
приема ими пищи.
При составлении графика дежурств в МКОУ ООШ № 21, в период проведения
занятий, до их начала и после окончания занятий, учитывается режим рабочего времени
каждого работника, ведущего преподавательскую работу, в соответствии с расписанием
занятий, общим планом мероприятий, а также другие особенности работы, с тем чтобы не
допускать случаев длительного дежурства работников, ведущих преподавательскую
работу, и дежурства в дни, когда учебная (тренировочная) нагрузка отсутствует или
незначительна. В дни работы работники, ведущие преподавательскую работу,
привлекаются к дежурству не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20
минут после окончания их последнего занятия.
Педагогическим работникам МКОУ ООШ № 21, участвующим по решению
уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного
экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения
единого государственного экзамена (далее ‒ ЕГЭ), предоставляются гарантии выплаты
заработной платы в переделах расчетного норматива рабочего времени.
8.4. В дни недели, свободные для работников, ведущих преподавательскую работу,
от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в Образовательном
учреждении иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными
характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных
видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не
требуется.
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами
внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется по
возможности предусматривается для указанных работников свободный день с целью
использования
его
для
дополнительного
профессионального
образования,
самообразования, подготовки к занятиям.
8.5. Режим рабочего времени учителей 1- х классов определяется с учетом
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов ,
предусматривающих
использование «ступенчатого» режима обучения в первом полугодии (в сентябре ‒
октябре ‒ по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре ‒ декабре ‒ по 4 урока по 35
минут каждый; январь ‒ май ‒ по 4 урока по 45 минут каждый), а также «динамическую
8

паузу» (большую перемену) в середине учебного дня продолжительностью не менее 40
минут. Указанный режим обучения на порядке определения учебной нагрузки и оплате
труда учителей не отражается.
9. Разделение рабочего дня на части
9.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников
перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их
отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, вызванных форсмажорными объективными обстоятельствами природного или техногенного характера.
9.2. При составлении расписаний занятий МКОУ ООШ № 21 обязано исключить
нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем
чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались
длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не
являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
9.3. Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания
допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую
работу.
10. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в
каникулярное время
10.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся
организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с
установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными
дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными
дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно ‒ каникулярное
время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
10.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических
работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в
каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и
организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в
пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной
(тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала
каникулярного времени.
Режим рабочего времени учителей, осуществляющих обучение детей на дому в
соответствии с медицинским заключением, в каникулярное время определяется с учетом
количества часов указанного обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников,
используется также для их дополнительного профессионального образования в
установленном трудовым законодательством порядке.
10.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу в
период летнего каникулярного времени обучающихся, определяется в пределах
продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы в неделю,
установленной за ставку заработной платы.
10.4. Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций,
должности которых поименованы в разделе номенклатуры должностей, в каникулярное
время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности
рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в
период, не совпадающий с их отпуском, привлекаются для выполнения организационных
и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
9

10.5. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется
планами, графиками занятости работников, утвержденными приказом директора с учетом
мнения первичной профсоюзной организации МКОУ ООШ № 21.
11. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в
периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий (деятельности
организации по реализации образовательной программы, по присмотру и уходу за
детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
11.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по
реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся
в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарноэпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем
педагогических работников и иных работников.
11.2. В периоды, указанные в пункте 12.1 , педагогические работники и иные
работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных
для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
12. Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работников
12.1. Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой
рабочей недели регулируется с учетом:
– выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с
участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной
продолжительности их рабочего времени;
– подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с
участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных
результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение
указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в
МКОУ ООШ № 21, так и за его пределами.

10